Как рассчитать функцию врачебной должности

как рассчитать функцию врачебной должности

Как рассчитать функцию врачебной должности

Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений

При определении нормы нагрузки в год (функции врачебной должности) определяются нормы затрат времени, которые отводятся специалистам медицинских учреждений на основную и прочую деятельности. В указанных нормах учтено время на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности в размере 5% от оперативного времени.

I этап. Выбор специализации врача, для которого устанавливаются нормы нагрузки. В таблице 4 представлены расчетные нормы времени на лечебно-диагностическое посещение у разных врачей, данные показатели рассчитаны на основе коэффициентов повторяемости.

Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений

На основе значений данных показателей было установлено, что удельный вес времени, которое отводится на прочую деятельность, составляет 2,6% от годового бюджета рабочего времени. Б — бюджет рабочего времени на основную деятельность в год (для каждой службы значение данного показателя рассчитывается отдельно).

В табл. 1 указаны сведения по медицинской услуге, которую оказывает врач функциональной диагностики при эхокардиографии. Поэтому следующий этап — определение годовой нагрузки. Норма нагрузки (обслуживания) — установленный объем работы, который должен быть выполнен в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях деятельности.

В качестве норматива нагрузки для врачей амбулаторного приема устанавливается плановая функция врачебной должности. Функция врачебной должности может быть плановой и фактической. При расчете плановой функции врачебной должности это время следует исключить из годового бюджета рабочего времени. Исходя из установленных норм времени рассчитывается средняя норма нагрузки (среднее число посещений в поликлинику на 1 час приема) по каждой должности врача-специалиста.

Для оценки деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений большой интерес представляет расчет и анализ статистических показателей нагрузки персонала. Постоянное изучение нагрузки персонала очень важно для разработки прогрессивных форм оплаты труда, более дифференцированно учитывающих объем и качество выполняемой работы. Оптимальные (рекомендуемые) значения этого показателя по отдельным врачебным специальностям представлены в табл.1.

II этап. Медицинские услуги могут оказываться при первичном и повторном посещении, а также при посещении пациента на дому и с целью профилактики. При определении средневзвешенного показателя его значение принимается за окончательную норму времени на оказание медицинской услуги.

За одну эквивалентную единицу принимается лечебно-диагностическое посещение в поликлинике. Время на вспомогательную деятельность рассчитывается, исходя из значения показателя удельного веса оперативного времени (0,923), и составляет 0,051 (1 — 0,923 — 0,026). Следовательно, система регламентации труда медицинского персонала диагностических служб нуждается в совершенствовании.

В ходе наблюдений в указанных выше учреждениях здравоохранения была собрана информация для установления значения показателя удельного веса прочей и вспомогательной деятельности. Нормирование труда — это установление меры затрат труда (времени) на выполнение работниками определенного объема работы. Среди используемых в здравоохранении норм труда основополагающим показателем являются нормы времени. Нормы труда должны определяться по нормативным материалам для нормирования труда, разрабатываемым в централизованном порядке и на местах.

Глава 2 МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЛАНОВОЙ ФУНКЦИИ ВРАЧЕБНОЙ ДОЛЖНОСТИ

На основании вышеприведенных данных осуществляется расчет годового бюджета рабочего времени, выраженного в часах или минутах. Специфика работы врача-специалиста состоит в том, что определенный объем работы не связан с непосредственным приемом пациентов и оказанием медицинской помощи.

Поэтому следующий этап — определение нормы нагрузки в год (функции врачебной должности). В данном случае необходимо отметить, что сменная нагрузка не в полном объеме отражает всю работу специалистов медицинских учреждений.

Другие посетители сайта сейчас читают:

как рассчитать функцию врачебной должности:II этап. Определение сменной нормы нагрузки врача диагностической службы, который проводит исследование - эхокардиографию. T - затраты времени на 1 посещение.

как рассчитать функцию врачебной должности